穗埔人社規(guī)字〔2024〕3號

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)廣州開發(fā)區(qū) 廣州市黃埔區(qū) 廣州高新區(qū)進一步支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法的通知

區(qū)屬各單位：

　　《廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)、廣州高新區(qū)進一步支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法》業(yè)經(jīng)廣州開發(fā)區(qū)管委會、廣州市黃埔區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)實施。執(zhí)行過程中如遇問題，請徑向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局反映。

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局

2024年5月8日

廣州開發(fā)區(qū) 廣州市黃埔區(qū) 廣州高新區(qū)進一步支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法

　　第一條 為貫徹落實人力資源社會保障部《關于印發(fā)〈國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2019〕86號）、廣州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<中國廣州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管理服務辦法>的通知》（穗人社規(guī)字〔2021〕1號），結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于經(jīng)營關系在廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)（以下簡稱“本區(qū)”）范圍內(nèi)的各類機構或企業(yè)。

　　本辦法的各類機構指經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局遴選同意入駐中國廣州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（廣州開發(fā)區(qū)海外高層次人才服務園區(qū)）及其受托管理園區(qū)（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”），從事人力資源與人力資本服務、法律服務、金融服務、咨詢服務、知識產(chǎn)權服務等與人才服務相關聯(lián)的各類機構（以下簡稱“入駐機構”）。

　　第三條 【場地租賃獎】在政策有效期內(nèi)，入駐機構在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)租用辦公用房面積不少于100平方米且場地實際使用率不低于90%的，按照“先繳后補”的原則，給予每個機構每月每平方米50元的場地補貼，每個機構每年最高補貼100萬元，每家機構補貼期限不超過3年；場地租賃補貼不超過入駐機構實際租賃支出。

　　申請場地租賃補貼的入駐機構應達到統(tǒng)計規(guī)模以上或年度營業(yè)收入1000萬元以上（含本數(shù)）。

　　對申請場地租賃補貼的入駐機構，租賃時間以經(jīng)屬地街鎮(zhèn)備案的租賃合同上的租賃時間為準。獎勵當年的補貼期為本辦法有效期內(nèi)一個自然年內(nèi)的實際租賃月份，申請時間為獎勵當年的次年。本條所稱租用辦公用房是入駐機構租賃且自用的房屋。具體面積以經(jīng)屬地街鎮(zhèn)備案的租賃合同載明的面積為準，不包括附屬食堂、車庫、倉庫。入駐機構享受場地租賃補貼期間，辦公場所對外轉(zhuǎn)租、分租，擅自轉(zhuǎn)變辦公場地用途，不予補助。

　　第四條 【研發(fā)創(chuàng)新獎】鼓勵入駐機構，落實國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動人力資源服務和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術，促進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展。取得相應成果的入駐機構可參與遴選區(qū)優(yōu)秀人力資源服務機構。

　　第五條 【人才引進獎】入駐機構從區(qū)外為本區(qū)用人單位選聘加快集聚本區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的各類高端或緊缺人才，經(jīng)區(qū)認定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才的，按獵頭費用50%給予一次獎勵，單筆不超過30萬元；同一機構每年獎勵不超過100萬元。

　　本辦法所指的高端人才應符合最新的《廣州市境外高端人才目錄》標準，緊缺人才應符合最新的《廣州市緊缺人才需求目錄》。

　　高端或緊缺人才因聘用（勞動）合同到期，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同的，或原在本區(qū)用人單位工作服務，重新到另一用人單位工作服務的，均不適用本條規(guī)定。本辦法有效期內(nèi)，同一人才被多次引進，獵頭費用僅按一次計算。

　　第六條 【交流會展獎】對在本區(qū)主辦、聯(lián)合主辦或承辦國際性、全國性、區(qū)域性（涉及多省）之一，參會企業(yè)50家以上、人數(shù)100人以上規(guī)模且支出費用（扣減各級政府財政資助、獎勵）50萬元以上的人力資源服務業(yè)高端論壇、品牌推介、行業(yè)交流、會展等高水平、高層次活動（以下簡稱活動）的入駐機構，按照實際發(fā)生總額（扣減各級政府財政資助、獎勵）的30%給予補貼。每場活動最高補貼50萬元。區(qū)年度交流會展獎經(jīng)費總額不超過200萬元。支持活動主會場永久性落戶我區(qū)。

　　申請補貼的入駐機構應按照申辦指南在活動舉辦前30個工作日向區(qū)人力資源社會保障部門提交材料?；顒咏Y(jié)束后，由區(qū)人力資源社會保障部門對符合條件的入駐機構發(fā)放活動補貼。

　　第七條 【園區(qū)經(jīng)營管理獎】在本辦法有效期內(nèi)，對經(jīng)認定的國家級、省級、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營管理單位，每年給予最高300萬元、200萬元、100萬元運營補貼，每家運營管理單位補貼期限不超過3年，補貼資金用于人力資源服務產(chǎn)業(yè)園日常運營和管理。若入駐機構年度入統(tǒng)營業(yè)收入總額不少于100億、200億、300億，分別額外給予產(chǎn)業(yè)園運營管理單位100萬、200萬、300萬的一次性補助。

　　第八條 本辦法所需財政資金納入?yún)^(qū)人力資源社會保障部門年度預算。資金的使用和管理應當遵守有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政資金管理制度，并接受財政、審計、監(jiān)察等單位的監(jiān)督。獲得獎勵的涉稅支出由扶持對象承擔。若被扶持對象違反承諾，將追回已經(jīng)發(fā)放的扶持資金。

　　本辦法各項扶持的辦事指南由區(qū)人力資源社會保障部門編制，另行發(fā)布；需要提交的具體材料，以辦事指南為準。

　　第九條 對帶動性強且具有行業(yè)影響力的重大入駐機構，經(jīng)廣州開發(fā)區(qū)管委會、廣州市黃埔區(qū)人民政府同意，另行給予重點扶持。

　　相關扶持獎勵補貼的比例和限額均為上限數(shù)額，具體政策扶持兌現(xiàn)視當年度財政預算情況相應調(diào)整。本辦法各項目所需的財政資金納入政策兌現(xiàn)部門年度預算，資金使用和管理應當遵守有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定。符合本辦法規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本區(qū)其他政策規(guī)定（含上級部門要求本區(qū)配套或負擔資金）的，按照從高不重復的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。有效期屆滿而相關資金應當支付而尚未支付完畢的，應繼續(xù)執(zhí)行至全部完畢。本辦法發(fā)布前已開展兌現(xiàn)尚未執(zhí)行完畢的，仍按原政策執(zhí)行。國家、省、市出臺有關政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2024年5月13日?！稄V州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)進一步支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展辦法》（穗埔人規(guī)字〔2021〕3號）同時廢止。

　　公開方式：主動公開