荔人社規(guī)〔2024〕2號

廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局  廣州市荔灣區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)《廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單》的通知

　　區(qū)各有關(guān)單位，各街道辦事處：

　　經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將《廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向區(qū)人力社保局反映。

廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局   廣州市荔灣區(qū)財政局

                                                                                                                        2024年11月6日

（聯(lián)系部門：區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話：020-81376833）

廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單

　　為貫徹落實《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）、《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法》（粵人社規(guī)〔2023〕13號）、《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（修訂版）的通知》（穗人社規(guī)字〔2022〕1號）等文件精神，結(jié)合《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市荔灣區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)<廣州市荔灣區(qū)就業(yè)補助資金使用管理辦法>的通知》實施實際情況，現(xiàn)制定本補貼申請辦理指導(dǎo)清單。

　　一、整合優(yōu)化部分區(qū)級補貼項目

　?。ㄒ唬┱{(diào)整部分補貼項目標準等規(guī)定。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)扶持補貼標準，完善失業(yè)人員檔案接轉(zhuǎn)、整理補助項目名稱和實施程序。

　?。ǘ┬略霾糠盅a貼項目。增加創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評價補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助、校園招聘活動補貼、直播招聘活動補貼、“媽媽崗”就業(yè)基地補貼、技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地建設(shè)補貼、技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室建設(shè)補貼、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動補貼等補貼項目。

　?。ㄈ┩顺鰧嵤┎糠盅a貼項目。因市、區(qū)在開展對口勞務(wù)協(xié)作工作方面有專項文件及制定對口幫扶政策，對口幫扶政策主要按專項文件規(guī)定執(zhí)行，自本清單生效之日起退出實施原勞務(wù)協(xié)作實習(xí)補貼、輸送新成長勞動力就業(yè)補貼、招用新成長勞動力補貼。因新增了技能培訓(xùn)實訓(xùn)載體建設(shè)等補貼項目，原職業(yè)技能等級認定補貼、“粵菜師傅”培訓(xùn)基地建設(shè)補貼、“粵菜師傅”培訓(xùn)室建設(shè)補貼項目退出實施。

　　二、區(qū)級補貼類項目清單

　　根據(jù)荔灣區(qū)實際情況，提出以下區(qū)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼項目，與省、市現(xiàn)行有關(guān)補貼項目一并執(zhí)行。如中央、省、市各級新增出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)補貼政策，按其有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

　　具體區(qū)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼項目如下：

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)扶持補貼

　　1.補貼對象：荔灣轄區(qū)內(nèi)當年新認定的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

　　2.補貼標準：對當年經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門新認定的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予一次性建設(shè)扶持補貼15萬元。當年新認定的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補貼對象原則上每年不超過3個，按照區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地的認定評分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補貼對象。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　4.核驗信息：創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定結(jié)果官方文件。

　?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)孵化示范基地評價補貼

　　1.補貼對象：年度評價達到優(yōu)秀等次的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

　　2.補貼標準：對評價結(jié)果為優(yōu)秀的基地獎勵5萬元補貼。

　　凡已被區(qū)人力資源社會保障部門認定滿一個自然年的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，應(yīng)當參加年度評價。區(qū)人力資源社會保障部門每年下發(fā)評價通知，對具體評價標準予以規(guī)定，并可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。年度評價結(jié)果按照評分從高到低排序，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于達優(yōu)秀等級的給予5萬元評價補貼。

　　對評價結(jié)果為不合格的區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，進行限期1個月整改，整改結(jié)束經(jīng)驗收仍評價不合格的，將摘除區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地牌。對于不參與評價的區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地視同為不合格等次。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　4.核驗信息：創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評價結(jié)果官方文件。

　?。ㄈ﹥?yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助

　　1.補貼對象：參加荔灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲優(yōu)勝獎以上的創(chuàng)業(yè)項目。

　　2.補貼條件：（1）屬于獲獎之日起兩年內(nèi)在荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)成功，從事經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動的法人、非法人組織；（2）經(jīng)營規(guī)范，已辦理稅務(wù)、社保登記等相關(guān)手續(xù)；（3）吸納就業(yè)3人或以上，且為員工購買社保6個月以上（不含單參工傷保險情況），申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。

　　3.補貼標準：（1）一等獎20萬元；（2）二等獎15萬元；（3）三等獎10萬元；（4）優(yōu)勝獎5萬元。

　　4.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）申報經(jīng)營單位與參賽項目相符的承諾說明書；（3）申請單位銀行賬號信息資料。

　　5.核驗信息：申報單位的工商注冊地企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記材料）、注冊登記的法定代表人或其他法定注冊登記的主要負責(zé)人必須是參賽項目負責(zé)人；大賽獲獎信息；申請補貼前6個月企業(yè)社保繳納情況；招聘錄用的就業(yè)人員社保繳費記錄；“經(jīng)營異常名錄”等信息。

　?。ㄋ模┝鲃尤藛T人事檔案管理補助

　　1.補助對象：管理流動人員人事檔案的區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

　　2.補助標準：根據(jù)上一年度區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供管理服務(wù)的流動人員人事檔案數(shù)量，按每份檔案2.6元的標準給予補助。

　　3.實施程序：根據(jù)上一年度區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理流動人員人事檔案情況，按補助標準情況將該專項經(jīng)費納入機構(gòu)年度預(yù)算安排。

　　4.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）提供管理流動人員人事檔案情況證明材料。

　　（五）校園招聘活動補貼

　　持有人力資源服務(wù)許可證書且許可范圍為職業(yè)介紹的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)受區(qū)人力資源社會保障部門委托，組織轄內(nèi)用人單位前往國內(nèi)高校（包括高校、大專、中專、職高、中等職業(yè)院校等學(xué)校）開展現(xiàn)場招聘會、雙選會和宣講會等活動，每場次不少于10家用人單位。

　　1.補貼對象：符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　2.補貼標準：在市內(nèi)高校開展活動的，按每場次1萬元予以補貼；在省內(nèi)非廣州市高校開展活動的，按每場次2萬元予以補貼；在外省高校開展活動的，按每場次3萬元予以補貼。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）《招聘活動崗位信息發(fā)布匯總表》（見附件6）；（3）加蓋公章的活動現(xiàn)場照片不少于三張；（4）《招聘活動情況統(tǒng)計表》（見附件7）。

　　4.核驗信息：人力資源服務(wù)許可證書；委托方的委托承辦材料及承辦方的活動方案。

　?。┲辈フ衅富顒友a貼

　　持有人力資源服務(wù)許可證書且許可范圍為職業(yè)介紹的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)受區(qū)人力資源社會保障部門委托，開展直播招聘活動，每場直播不少于5家用人單位，直播時長不低于1.5小時。

　　1.補貼對象：符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　2.補貼標準：按每場次5000元予以補貼。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）《招聘活動崗位信息發(fā)布匯總表》（見附件6）；（3）加蓋公章的直播活動現(xiàn)場照片不少于三張、直播平臺截圖；（4）《招聘活動情況統(tǒng)計表》（見附件7）。

　　4.核驗信息：人力資源服務(wù)許可證書；委托方的委托承辦材料。

　　（七）“媽媽崗”就業(yè)基地補貼

　　根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，鼓勵支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位廣泛開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”崗位并向區(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記，將工作時間可彈性安排、勞動強度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽崗”，實行靈活上班和彈性工作方式。對提供“媽媽崗”崗位并招用相關(guān)人員達到一定數(shù)量實行規(guī)范化管理的用人單位，給予一定的補貼。

　　1.補貼對象：經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)婦聯(lián)部門聯(lián)合認定的區(qū)級“媽媽崗”就業(yè)基地。

　　2.補貼標準：（1）開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”并招用對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)20人（含）以上（申請時需在崗），與“媽媽崗”員工依法簽訂1年以上勞動合同；按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費（不含單參工傷保險情況），并連續(xù)履行勞動合同6個月以上，按時支付勞動報酬（符合最低工資標準規(guī)定）的給予10萬元一次性補貼。（2）開發(fā)設(shè)置工作地點、工作時間雙彈性的“媽媽新業(yè)態(tài)崗”，如創(chuàng)意設(shè)計、文案策劃、直播主播、電商運營等新的靈活用工崗位，并招用對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)10人（含）以上（申請時需在崗），依法簽訂1年以上的勞務(wù)協(xié)議并連續(xù)履行3個月以上，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費（包括單參工傷保險或參加職業(yè)傷害保障情況），按時支付勞動報酬（符合最低工資標準規(guī)定）的給予5萬元一次性補貼。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　4.需核驗信息：單位注冊登記信息；“媽媽崗”就業(yè)基地認定結(jié)果。

　?。ò耍┘寄苋瞬排嘤?xùn)（實訓(xùn)）基地建設(shè)補貼

　　1.補貼對象：經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門認定的區(qū)級技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地。

　　2.補貼標準：對認定的荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地給予一次性15萬元建設(shè)補助資金。荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地建設(shè)補貼對象原則上每年不超過2個，按照區(qū)級技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地的認定評分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補貼對象。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　4.需核驗信息：單位注冊登記信息；技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地認定結(jié)果。

　?。ň牛┘寄苋瞬排嘤?xùn)（實訓(xùn)）工作室建設(shè)補貼

　　1.補貼對象：經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門認定的區(qū)級技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室。

　　2.補貼標準：對認定的荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室給予一次性5萬元建設(shè)補助資金。荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室建設(shè)補貼對象原則上每年不超過3個，按照區(qū)級技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室的認定評分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補貼對象。

　　3.申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　4.需核驗信息：單位注冊登記信息；技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室認定結(jié)果。

　?。ㄊ┚蜆I(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動補貼

　　職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、技能實訓(xùn)基地、技能實訓(xùn)工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)意園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、轄內(nèi)企業(yè)、院?！熬蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)e站”、就業(yè)驛站、零工市場等各類載體或載體運營機構(gòu)，在開展活動前5個工作日按規(guī)定向區(qū)人力資源社會保障部門提交實訓(xùn)活動申請，申請通過后組織區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、對口幫扶地區(qū)人員等就業(yè)重點人群進行就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動，通過“短平快”的各類實訓(xùn)活動促進重點就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　1.補貼對象：申請通過后組織活動的企業(yè)或機構(gòu)。

　　2.補貼標準：按每場次3000元標準給予補貼，每場次不少于4個學(xué)時（180分鐘），活動人數(shù)不低于20人。

　　3.活動申請材料：《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動申請表》（一式兩份，見附件13）、《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)學(xué)員花名冊》（一式兩份，見附件14樣表）、舉辦單位注冊登記材料（一份）。

　　4.補貼申請材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表》（一份，見附件1）；（2）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動總結(jié)（含時間、地點、實際參訓(xùn)人數(shù)、實訓(xùn)內(nèi)容、取得成效、活動現(xiàn)場照片）（加蓋公章）；（3）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動檔案（含審核通過的《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動申請表》、《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)學(xué)員花名冊》、活動簽到表、《活動參與者滿意度調(diào)查問卷》、活動照片不少于三張）；（4）銀行開戶許可證復(fù)印件。

　　5.需核驗信息：活動開展情況與活動申請信息是否一致；活動參與者滿意度90%以上。

　　三、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定的申報條件和申報材料

　?。ㄒ唬┥陥髼l件

　　1.基地在荔灣區(qū)經(jīng)營服務(wù)，具備獨立法人資格，有健全的管理制度和財務(wù)制度。

　　2.有固定的辦公場所且產(chǎn)權(quán)清晰、租賃合同明確。其中，綜合型基地總面積不少于1500平方米，創(chuàng)新型基地總面積不少于1000平方米，能夠為入駐創(chuàng)業(yè)實體提供基本辦公條件和公共服務(wù)場所。基礎(chǔ)設(shè)施完善，具有配套的道路、供水、供電、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)保等基礎(chǔ)配套設(shè)施。

　　3.有相應(yīng)專業(yè)知識和技能的管理服務(wù)人員不少于3名，除能夠提供政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)外，每季度提供相關(guān)政策宣講活動不少于1次。

　　4.綜合型基地入駐創(chuàng)業(yè)實體或創(chuàng)業(yè)團隊總數(shù)不少于20家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)比例達1：3以上；創(chuàng)新型基地在孵項目20個以上；場地作為孵化基地用途使用（租用）期限不少于2年，在使用期內(nèi)不得變更或者變相改變用途。入駐基地的創(chuàng)業(yè)實體應(yīng)具備合法經(jīng)營主體資格，招用員工符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。

　　5.積極宣傳推廣各類促進創(chuàng)業(yè)補貼，能配合各級人力資源社會保障部門做好各項統(tǒng)計和監(jiān)測工作，按要求報送基地情況相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（二）申報材料

　　凡符合基地申報條件的單位，可向區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心（簡稱：區(qū)就業(yè)中心）申報，提交如下材料：

　　1.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定（評價）申請表》（附件3）；

　　2.基地建設(shè)情況報告（3000字左右，含基地管理、服務(wù)能力、孵化效果、社會貢獻等成績和亮點情況）；

　　3.基地申報單位工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（屬政府投資的還需提供資金或場地的投入等證明，如相關(guān)合法票據(jù)、場地使用協(xié)議等），如沒有工商營業(yè)執(zhí)照的基地則由主管部門出具經(jīng)營主體資格證明原件及復(fù)印件；

　　4.基地申報單位的產(chǎn)權(quán)證書或租賃協(xié)議復(fù)印件（核驗原件）；

　　5.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地管理團隊名冊》（附件4）；

　　6.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐創(chuàng)業(yè)實體（或創(chuàng)業(yè)團隊）名冊》（附件5）；

　　7.入駐基地的企業(yè)、個體工商戶工商營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（核驗原件），不具備用工主體資格的創(chuàng)業(yè)團隊可提供與基地簽訂的《租賃協(xié)議》和相關(guān)項目策劃書；

　　8.為入駐創(chuàng)業(yè)（孵化）實體提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)證明材料；

　　9.基地整體外觀圖（不少于3張圖片）。

　　上述材料用A4紙按順序裝訂成冊，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)就業(yè)中心核對原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)申請單位提交的上述材料，開展認定評分工作。

　　四、“媽媽崗”就業(yè)基地的申報條件和申報材料

　　（一）申報條件

　　對在荔灣區(qū)經(jīng)營服務(wù)的企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位（不含勞務(wù)派遣類公司、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)），開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”并向區(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記，被區(qū)人力資源社會保障部門納入“媽媽崗”用人單位名錄，開展“媽媽崗”工作積極性高、實施效果突出、帶動作用顯著，形成一定規(guī)模的，開展區(qū)級“媽媽崗”就業(yè)基地認定。具體認定條件如下：

　　1.符合以下兩種情形之一的：（1）開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”并招用對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)20人（含）以上（申請時需在崗），與“媽媽崗”員工依法簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費，并連續(xù)履行勞動合同6個月以上，按時支付勞動報酬（符合最低工資標準規(guī)定）。（2）開發(fā)設(shè)置工作地點、工作時間雙彈性的“媽媽新業(yè)態(tài)崗”，如創(chuàng)意設(shè)計、文案策劃、直播主播等新的靈活用工崗位，并招用對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)10人（含）以上（申請時需在崗），依法簽訂1年以上的勞務(wù)協(xié)議并連續(xù)履行3個月以上，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費，按時支付勞動報酬（符合最低工資標準規(guī)定）。

　　2.執(zhí)行彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等便利“媽媽崗”員工兼顧工作與照料兒童相關(guān)舉措；執(zhí)行人性化管理方式，提供特殊關(guān)懷支持舉措，將勞動強度不大、工作環(huán)境好的崗位設(shè)為“媽媽崗”，創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境。

　　3.勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，近三年無不良征信和違法行為記錄，未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生其他侵害“媽媽崗”員工合法勞動權(quán)益的情況。

　　（二）申報材料

　　凡符合基地申報條件的單位，可向區(qū)就業(yè)中心申報，提交如下材料：

　　1.區(qū)級“媽媽崗”就業(yè)基地申請表（附件8）；

　　2.用人單位“媽媽崗”員工花名冊（附件9）；

　　3.勞動合同或勞務(wù)協(xié)議復(fù)印件；

　　4.“媽媽崗”員工子女出生證或戶口本復(fù)印件；

　　5.近6個月銀行代發(fā)工資（或近3個月勞務(wù)報酬）明細回單；

　　6.用人單位無不良征信（系統(tǒng)核查）和無違法行為承諾書（附件10）。

　　上述材料用A4紙按順序裝訂成冊，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)就業(yè)中心核對原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會保障部門和區(qū)婦聯(lián)部門根據(jù)申請單位提交的上述材料，開展聯(lián)合認定工作。

　　五、技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地的申報條件和申報材料

　?。ㄒ唬┥陥髼l件

　　1.申報范圍：在荔灣區(qū)經(jīng)營服務(wù)且具有獨立法人資格，具有培訓(xùn)資質(zhì)或（就業(yè)實訓(xùn)）指導(dǎo)能力的培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等單位。

　　2.場地要求：基地應(yīng)有固定的場所（具有場地使用證明文件，若是租賃場地需提供兩年以上租賃合同），具有滿足教學(xué)需求的實訓(xùn)場所及設(shè)備設(shè)施，且實訓(xùn)場所及設(shè)備布置符合國家標準要求。

　　3.專業(yè)建設(shè)：有針對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的重點培訓(xùn)（實訓(xùn)）方案、培訓(xùn)（實訓(xùn)）課程，相關(guān)專業(yè)（工種）所使用的教學(xué)計劃、大綱和教材，其中技能培訓(xùn)課程必須與國家職業(yè)標準和該培訓(xùn)工種標準相銜接。

　　4.師資力量：基地應(yīng)擁有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，能熟練操作使用實訓(xùn)設(shè)備的師資隊伍，并具有一定的教學(xué)科研能力或豐富實訓(xùn)經(jīng)驗?；嘏鋫浣處煵簧儆?人，且滿足以下條件之一：1.具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；2.技師及以上職業(yè)技能；3.具有豐富實訓(xùn)項目經(jīng)驗的企業(yè)技術(shù)骨干。

　　5.培訓(xùn)（實訓(xùn)）規(guī)模：在同類單位中具有專業(yè)優(yōu)勢突出、培訓(xùn)質(zhì)量高、師資力量強、辦學(xué)條件好等優(yōu)勢，最低應(yīng)滿足年培訓(xùn)能力200人次的需要，其他條件特別優(yōu)秀，有較強人才培養(yǎng)能力的，可破格認定。

　　6.管理制度：具有高效的組織管理體系和較強的管理能力，建立了規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生過違法違規(guī)事件。

　　7.經(jīng)費要求：有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能滿足正常教學(xué)需要；賬目清楚，經(jīng)費使用合理。

　　8.行業(yè)資源：基地與荔灣地區(qū)的相關(guān)工種企業(yè)保持密切的合作關(guān)系，有一定的就業(yè)輸送功能，為學(xué)員提供良好的社會實踐機會或就業(yè)輸送機會。

　?。ǘ┥陥蟛牧?/strong>

　　1.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地申報表（附件11）；

　　2.申報單位的法人登記證書（或主管部門批準成立的文件、組織機構(gòu)代碼證、統(tǒng)一社會信用代碼證等）復(fù)印件；

　　3.申報單位職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)（如有）批準文件復(fù)印件；

　　4.申辦報告，報告內(nèi)容包括：培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地建設(shè)的總體目標、分階段目標、工作任務(wù)、管理措施，以及師資力量、實訓(xùn)設(shè)備、經(jīng)費等軟硬件配套保障；

　　5.管理機構(gòu)及制度文件：（1）申報單位成立技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地的組織機構(gòu)，管理人員名冊及分工職責(zé)；（2）涵蓋職級晉升、培訓(xùn)、師資、財務(wù)、資產(chǎn)等方面的相關(guān)管理制度；

　　6.實訓(xùn)場地、理論教室的平面圖或照片；

　　7.實訓(xùn)設(shè)備清單，包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量及資產(chǎn)值（附發(fā)票）；

　　8.培訓(xùn)師資，包括培訓(xùn)教師花名冊，教師職稱或職業(yè)技能證書，企業(yè)聘書等相關(guān)證明；

　　9.培訓(xùn)計劃、大綱和教材。

　　上述材料用A4紙按順序裝訂成冊，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心（簡稱：區(qū)職建中心）核對原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)申請單位提交的上述材料，開展認定評分工作。

　　六、技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室的申報條件和申報材料

　?。ㄒ唬┥陥髼l件

　　荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室主要依托技能大賽獎項獲得者，有高技能、高學(xué)歷以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的人才作為工作室主持人而建設(shè)的培訓(xùn)載體，具有非遺工坊、非遺傳承所（點）優(yōu)先推薦。

　　1.工作室應(yīng)具備的條件

　?。?）工作室在荔灣區(qū)經(jīng)營服務(wù)；

　?。?）有符合條件的工作室主持人及成員，有完善的工作室管理制度，工作室申報單位與工作室主持人及成員簽署勞動合同或聘用合同）；

　?。?）具備固定的場所和必要的工作條件，定期開展培訓(xùn)（實訓(xùn)）活動；

　?。?）對開展項目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)、管理和經(jīng)費支持；

　?。?）高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度。

　　2.工作室主持人的條件

　　技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室主持人應(yīng)是行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、貢獻突出、綜合素質(zhì)高、業(yè)內(nèi)公認且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用，具有創(chuàng)新能力和社會影響力的技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，能夠承擔(dān)技能人才日常培訓(xùn)工作。同時，應(yīng)具備以下條件之一：

　?。?）獲得“技術(shù)能手”“技能工匠”“享受政府特殊津貼”“星級粵菜師傅”等榮譽或在區(qū)級及以上職業(yè)技能競賽中獲得等三等獎及以上名次；

　?。?）滿足中級及以上職稱、技師及以上職業(yè)技能、碩士及以上學(xué)歷條件之一的技能人才；

　?。?）被評審認定為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”，具有一定的絕技絕活，在市內(nèi)外享有較高聲譽，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出較大貢獻；

　　（4）被評審認定為區(qū)級及以上高層次人才或高技能人才。

　　（二）申報材料

　　1.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室申報表（附件12）；

　　2.申辦報告，報告內(nèi)容包括申報荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室名稱、工作室主持人及工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室的必要性和可行性、申報單位對工作室的支持措施，以及工作室建立后的工作計劃、主要工作方向等；

　　3.申報單位的法人登記證書（或營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等）復(fù)印件；

　　4.工作室主持人及工作室成員、專業(yè)或職業(yè)技能證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；

　　5.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級及以上獲獎證書、技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

　　上述材料用A4紙按順序裝訂成冊，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)職建中心核對原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)申請單位提交的上述材料，開展認定評分工作。

　　七、補貼申領(lǐng)流程

　?。ㄒ唬┦芾?/strong>

　　補貼申請原則上應(yīng)在符合補貼條件的一年內(nèi)提出，逾期不再受理。根據(jù)便民原則“隨時申請隨時受理”，申請人或申請單位隨時申請，區(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)具體要求隨時開展受理工作，其中創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)扶持補貼、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評價補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助、流動人員人事檔案管理補助、校園招聘活動補貼、直播招聘活動補貼、“媽媽崗”就業(yè)基地補貼由區(qū)就業(yè)中心受理，技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地建設(shè)補貼、技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室建設(shè)補貼、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動補貼由區(qū)職建中心受理。

　?。ǘ┏鯇?/strong>

　　各補貼項目受理及初審部門嚴格按文件規(guī)定要求對申請人提交的申請資料、條件情況進行審核把關(guān)，自受理之日起15個工作日內(nèi)完成初審工作，對不符合申請條件的，給予退回，并一次性告知申請人退回原因。

　?。ㄈ?fù)核

　　各補貼項目由區(qū)人力資源社會保障部門自接收初審?fù)ㄟ^材料之日起10個工作日內(nèi)完成復(fù)核。復(fù)核過程發(fā)現(xiàn)問題的，退回相關(guān)初審部門跟進處理。

　　（四）公示

　　對通過復(fù)核的各補貼項目，按財政部門要求以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定進行公示。公示期不少于5個工作日。

　?。ㄎ澹芨?/strong>

　　經(jīng)公示后無異議的補貼項目，區(qū)人力資源社會保障部門填寫《專項經(jīng)費撥款申請書》，按規(guī)定經(jīng)局黨組會（局務(wù)會）審議、審簽后進行資金撥付。撥付方式按財政資金管理規(guī)定，由區(qū)財政部門進行直接支付或區(qū)人力資源社會保障部門采取授權(quán)支付方式進行撥付。

　　八、完善部分市級補貼項目辦理程序

　　進一步強化內(nèi)控管理，根據(jù)各部門、各崗位設(shè)置權(quán)限分設(shè)和權(quán)限不相容要求，對穗人社規(guī)字〔2022〕1號文中明確由區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門負責(zé)事項，按各部門職責(zé)落實開展。其中區(qū)級、街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要指區(qū)就業(yè)中心、區(qū)職建中心以及各街道提供公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。

　　對穗人社規(guī)字〔2022〕1號、穗人社規(guī)字〔2024〕2號未具體明確辦理時間、辦理流程或辦理程序的人事檔案接轉(zhuǎn)整理補助、人事檔案保管補助、職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)進園區(qū)進基地進校園服務(wù)補助、基層服務(wù)經(jīng)費補助、就業(yè)驛站和零工市場建設(shè)服務(wù)補助等補助事項，由實施單位按補助標準情況將該專項經(jīng)費納入機構(gòu)年度預(yù)算安排，或按財政預(yù)算規(guī)定進行預(yù)算指標分配。同時在預(yù)算期間，由相應(yīng)部門提出申請，統(tǒng)一填寫附件申請表格或提交書面申請材料并提供相關(guān)憑證材料，作為補助資料存檔（如上級新增出臺相關(guān)政策，則按其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。實施單位補助資金經(jīng)費使用按財政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對涉及政府購買服務(wù)項目的，按采購有關(guān)規(guī)定操作落實及撥付資金。

　　九、各街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理初審補貼項目

　?。ㄒ唬╈`活就業(yè)社會保險補貼，由申請人向個人參保地街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請；各街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按穗人社規(guī)字〔2022〕1號、粵人社規(guī)〔2021〕12號等文件有關(guān)規(guī)定完成受理，在申請人提出補貼申請的10個工作日內(nèi)完成受理審核工作。

　?。ǘ┪{就業(yè)困難人員社會保險補貼、一般性崗位補貼、小微企業(yè)社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，由申請人向單位注冊地所屬街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。各街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按穗人社規(guī)字〔2022〕1號、粵人社規(guī)〔2021〕12號等文件有關(guān)規(guī)定完成受理，在申請人提出補貼申請的10個工作日內(nèi)完成受理審核工作。

　　根據(jù)便民高效原則，政策實施過程中，可具體結(jié)合本區(qū)各補貼項目實際辦理情況，進一步將其他補貼的受理、審核工作延伸至街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，參照本指導(dǎo)清單優(yōu)化相關(guān)辦理程序。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬﹨^(qū)屬各相關(guān)職能單位應(yīng)積極配合做好本通知清單的政策宣傳工作，在清單項目實施過程中，對業(yè)務(wù)單位提出的申請人情況核查、數(shù)據(jù)查驗等方面需求，應(yīng)根據(jù)職能積極做好配合工作。

　?。ǘ└餮a貼經(jīng)辦部門要加強審核。經(jīng)辦部門在受理時要嚴格按照省、市、區(qū)政策文件規(guī)定的申請條件、提交資料、核驗項目開展業(yè)務(wù)受理工作，要求申請人填寫完整申請信息，并對提交資料逐一核對，對不符合受理條件的，一次性告知原因；在初審時要規(guī)范化審核業(yè)務(wù)的各步驟指引，通過第三方的系統(tǒng)、網(wǎng)站信息加強對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核查，全面做好業(yè)務(wù)的審核工作，在規(guī)定的時間完成審核，匯總提交復(fù)核部門。復(fù)核部門要根據(jù)對應(yīng)項目的文件規(guī)定條件、要求，采取資料核查、數(shù)據(jù)核驗、數(shù)據(jù)比對、第三方平臺查詢等方法落實復(fù)核工作，對復(fù)核有問題的，退回受理初審崗位工作人員跟進處理。

　?。ㄈ┚蜆I(yè)補助資金不得用于以下支出：

　　1.辦公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購置及運維支出。

　　2.發(fā)放工作人員工資、津貼補貼等支出。

　　3.“三公”經(jīng)費支出。

　　4.普惠金融項下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。

　　5.辦公設(shè)備及耗材、報刊書籍訂閱、走訪慰問等支出。

　　6.賽事組織實施經(jīng)費、獎金等支出。

　　7.按規(guī)定應(yīng)由其他財政資金渠道安排的支出。

　　8.法律法規(guī)禁止的其他支出。

　　不得對機關(guān)事業(yè)單位在編人員發(fā)放本清單中的補貼。

　　個人、單位按照本清單申領(lǐng)獲得的補貼資金，具體用途可由申請人確定，不受本條規(guī)定限制。

　?。ㄋ模娀Y金監(jiān)督檢查。一是各經(jīng)辦機構(gòu)（含街道有關(guān)部門）要充分結(jié)合上級部門年度監(jiān)督檢查有關(guān)通知方案工作要求，落實開展做好監(jiān)督檢查工作，形成工作臺賬。二是經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)綜合運用大數(shù)據(jù)比對、實地查看、部門協(xié)查等方式，加強就業(yè)補助資金風(fēng)險防控和監(jiān)督管理工作。三是申請人以不實承諾或欺詐、偽造材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金的，按照《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》等規(guī)定進行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本清單自印發(fā)之日起實施，有效期5年。我區(qū)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準。本文所引用的上級行政規(guī)范性文件如重新修訂，相關(guān)規(guī)定應(yīng)當適用修訂后的文件。

名詞解釋

（僅適用于本清單內(nèi)容）

　　1.荔灣區(qū)用人單位

　　指在荔灣區(qū)經(jīng)營服務(wù)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，不含個體經(jīng)濟組織，勞務(wù)派遣機構(gòu)及行政機關(guān)、事業(yè)單位和群團組織等財政保障經(jīng)費單位。

　　2.流動人員人事檔案

　　流動人員人事檔案主要包括：

　　（1）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；

　?。?）辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；

　?。?）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；

　?。?）自費出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案；

　　（5）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

　　（6）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；

　?。?）其他流動人員的人事檔案。

　　3.“媽媽崗”

　　主要指工作時間可適當彈性安排、勞動強度不大、工作環(huán)境較好的生產(chǎn)性崗位、專業(yè)技術(shù)管理崗位等較長期勞動用工崗位，或者工作地點、工作時間雙彈性的靈活用工崗位，并招用對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。

　　附件：

  1.荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請表.docx

  2.荔灣區(qū)申領(lǐng)就業(yè)資金資助人員花名冊.docx

  3.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定（評價）申請表.docx

  4.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地管理團隊名冊.docx

  5.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐創(chuàng)業(yè)實體（或創(chuàng)業(yè)團隊）名冊.docx

  6.招聘活動崗位信息發(fā)布匯總表.docx

  7.招聘活動情況統(tǒng)計表.docx

  8.區(qū)級“媽媽崗”就業(yè)基地申請表.docx

  9.用人單位“媽媽崗”員工花名冊.docx

  10.用人單位無不良征信和違法行為承諾書.docx

  11.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地申報表.docx

  12.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實訓(xùn)）工作室申報表.docx

  13.就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)活動申請表.docx

  14.就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實訓(xùn)學(xué)員花名冊.docx